ZU UNSEREN VIER LEITSÄTZEN "INTENSIVTRAININGS" LASSEN WIR AUSGEWÄHLTE KUNDEN SPRECHEN
Erster Leitsatz
Lust auf persönliche Entwicklung Vom Mitarbeiter bis zum Top-Management!
RIB Berlin ist spezialisiert auf kreativ motivierende Intensivtrainings zur persönlichen Kompetenzentwicklung in den Bereichen: Führung, Standing und Persönlichkeit, Kommunikation und Selbstmangement
Werner Bätge, Teamleiter Produktmanagement Automotive Training Vertrieb / Verkäuferschulung der Mercedes-Benz Bank AG
„Starke Persönlichkeiten mit ausgeprägten Kompetenzen im Vertrieb zu überzeugen, jährlich an ihrer Weiterentwicklung zu arbeiten und ihnen dafür außergewöhnliche Angebote zu unterbreiten, ist eine meiner Kernaufgaben. Mit der RIB habe ich einen langjährigen Partner gefunden, der für Kreativität, Innovation und Überzeugungskraft steht. Und was noch wichtig ist, die Trainerteams begeistern meine internen Kunden (Führungskräfte und Mitarbeiter) immer wieder aufs Neue und bestätigen den großen Nutzen für sie persönlich und das Unternehmen.
Ich bin sicher, dass alle geplanten Trainings für 2015 wieder den Zeitgeist bei der Mercedes-Benz Bank AG treffen und uns alle in unserem persönlichen Wachstum weiterbringen.“
Monika Nothelle, Leiterin Organisations- und Personalentwicklung VGH Versicherungen
… Insbesondere für Manager, die schon viel Workshop- und Trainingserfahrung haben, ist RIB erfrischend, anregend, herausfordernd und begeisternd. RIB ist nicht bequem und in einem höchsten Maß wertschätzend. Sie machen nachdenklich und zeigen Perspektiven und Grenzen auf. Sie weisen auf Verantwortlichkeiten hin und machen Mut, die eigenen Potenziale im Zusammenspiel mit den Kollegen einzubringen. ...“
Chris Förster, Leiterin Unternehmenskommunikation, VGH Versicherungen
„Wer sich verändert, gewinnt!
Die Führungskräftetrainings und Coachings von RIB habe ich in bester Erinnerung: Sie sind außergewöhnlich, inspirierend, lebendig und erfrischend, gleichermaßen ambitioniert und fordernd. ...“
Zweiter Leitsatz
Persönliche Trainings zur Kompetenzstärkung, die das Umfeld einbeziehen!
RIB Berlin bezieht den Kontext der Teilnehmenden entwicklungsfördernd in die Vorbereitung ein und nutzt Feedbackschleifen zur Sicherung der Umsetzung
Elke Kordus, Direktorin für Personal der Berliner Wasserbetriebe
„... Mit dem ganzheitlichen Acht-Stufen-Programm zur Führungskräfteweiterbildung für rund 350 Personen erarbeitete sich RIB einen ganz besonderen Stand im Unternehmen. Führung wurde zum Thema! RIB ist es in den Trainings gelungen, die führungsrelevanten Themen mit den betrieblichen zu verbinden und so die Themen Strategie, Leitbildung, Unternehmensziele und Führungsgrundsätze erlebbar und lebbar zu machen. …“
Stephan Suter, Leiter Projekte Deutsche Telekom Healthcare and Security Solutions GmbH
Professionelle Kommunikation und konsequente Führung sind zentrale Erfolgsfaktoren in großen Projekten. Auf beiden Ebenen stärken RIB-Trainings die Kompetenzen der Teilnehmer spürbar. In den Projektteams führt dies zu besseren Ergebnissen.
Frank Müller, Vertriebsvorstand VGH Versicherungen
„RIB erfasst genau, wie die Kultur eines Unternehmens gestärkt und weiterentwickelt werden kann und schneidet zielführend und komplex ihre Intensivtrainings, Coachings, Workshops und Prozessbegleitung genau darauf zu. Mit hoher Sensibilität und einem sehr persönlichen Eingehen auf die große Zahl der handelnden Personen ist es RIB in der VGH gelungen, unser gesamtes Führungsteam abzuholen und einen Entwicklungsprozess auf allen Ebenen zu begleiten, der seinesgleichen sucht. Die VGH arbeitet seit 10 Jahren intensiv und sehr erfolgreich mit RIB Berlin zusammen.“
Erster Leitsatz
Lust auf persönliche Entwicklung Vom Mitarbeiter bis zum Top-Management!
RIB Berlin ist spezialisiert auf kreativ motivierende Intensivtrainings zur persönlichen Kompetenzentwicklung in den Bereichen: Führung, Standing und Persönlichkeit, Kommunikation und Selbstmangement
Werner Bätge, Teamleiter Produktmanagement Automotive Training Vertrieb / Verkäuferschulung der Mercedes-Benz Bank AG
„Starke Persönlichkeiten mit ausgeprägten Kompetenzen im Vertrieb zu überzeugen, jährlich an ihrer Weiterentwicklung zu arbeiten und ihnen dafür außergewöhnliche Angebote zu unterbreiten, ist eine meiner Kernaufgaben. Mit der RIB habe ich einen langjährigen Partner gefunden, der für Kreativität, Innovation und Überzeugungskraft steht. Und was noch wichtig ist, die Trainerteams begeistern meine internen Kunden (Führungskräfte und Mitarbeiter) immer wieder aufs Neue und bestätigen den großen Nutzen für sie persönlich und das Unternehmen.
Ich bin sicher, dass alle geplanten Trainings für 2015 wieder den Zeitgeist bei der Mercedes-Benz Bank AG treffen und uns alle in unserem persönlichen Wachstum weiterbringen.“
Monika Nothelle, Leiterin Organisations- und Personalentwicklung VGH Versicherungen
… Insbesondere für Manager, die schon viel Workshop- und Trainingserfahrung haben, ist RIB erfrischend, anregend, herausfordernd und begeisternd. RIB ist nicht bequem und in einem höchsten Maß wertschätzend. Sie machen nachdenklich und zeigen Perspektiven und Grenzen auf. Sie weisen auf Verantwortlichkeiten hin und machen Mut, die eigenen Potenziale im Zusammenspiel mit den Kollegen einzubringen. ...“
Chris Förster, Leiterin Unternehmenskommunikation, VGH Versicherungen
„Wer sich verändert, gewinnt!
Die Führungskräftetrainings und Coachings von RIB habe ich in bester Erinnerung: Sie sind außergewöhnlich, inspirierend, lebendig und erfrischend, gleichermaßen ambitioniert und fordernd. ...“
Zweiter Leitsatz
Persönliche Trainings zur Kompetenzstärkung, die das Umfeld einbeziehen!
RIB Berlin bezieht den Kontext der Teilnehmenden entwicklungsfördernd in die Vorbereitung ein und nutzt Feedbackschleifen zur Sicherung der Umsetzung
Elke Kordus, Direktorin für Personal der Berliner Wasserbetriebe
„... Mit dem ganzheitlichen Acht-Stufen-Programm zur Führungskräfteweiterbildung für rund 350 Personen erarbeitete sich RIB einen ganz besonderen Stand im Unternehmen. Führung wurde zum Thema! RIB ist es in den Trainings gelungen, die führungsrelevanten Themen mit den betrieblichen zu verbinden und so die Themen Strategie, Leitbildung, Unternehmensziele und Führungsgrundsätze erlebbar und lebbar zu machen. …“
Stephan Suter, Leiter Projekte Deutsche Telekom Healthcare and Security Solutions GmbH
Professionelle Kommunikation und konsequente Führung sind zentrale Erfolgsfaktoren in großen Projekten. Auf beiden Ebenen stärken RIB-Trainings die Kompetenzen der Teilnehmer spürbar. In den Projektteams führt dies zu besseren Ergebnissen.
Frank Müller, Vertriebsvorstand VGH Versicherungen
„RIB erfasst genau, wie die Kultur eines Unternehmens gestärkt und weiterentwickelt werden kann und schneidet zielführend und komplex ihre Intensivtrainings, Coachings, Workshops und Prozessbegleitung genau darauf zu. Mit hoher Sensibilität und einem sehr persönlichen Eingehen auf die große Zahl der handelnden Personen ist es RIB in der VGH gelungen, unser gesamtes Führungsteam abzuholen und einen Entwicklungsprozess auf allen Ebenen zu begleiten, der seinesgleichen sucht. Die VGH arbeitet seit 10 Jahren intensiv und sehr erfolgreich mit RIB Berlin zusammen.“